Przedsiębiorco, co z wymogiem wdrożenia procedur antykorupcyjnych?

Czy jesteś przekonany, że zrobiłeś wszystko, żeby zapewnić bezpieczeństwo sobie i swojej firmie?

Dziś wiele się dyskutuje o Compliance lub Zgodności, ESG i etyce w administracji oraz biznesie. Na początku drogi do Zgodności, nawet jeśli wydaje się, że w Twojej firmie (organizacji) funkcjonuje już Dział Compliance, musisz upewnić się, czy posiadasz działające mechanizmy zabezpieczające przed zagrożeniami korupcyjnymi.

Nie, nie chodzi o to, że Twój Pracownik weźmie łapówkę.

Chodzi o brak świadomości w tym obszarze, np. tego, że pułapką korupcyjną może posłużyć się konkurent lub osoba nieprzychylna, która wykorzysta zarzuty korupcyjne by zaszkodzić Tobie, Twoim ludziom, przedsięwzięciom biznesowym.

Korupcja to zjawisko trudne do wykrycia, występujące pod różnymi postaciami. Podstępem wkradnie się w szeregi każdej organizacji, stanowiąc zagrożenie dla niej samej i każdego z Pracowników.

Wdrożenie systemu przeciwdziałania korupcji jest niezbędne w celu ograniczania ryzyk w działalności każdej organizacji, ale także sprostania wymogom przewidzianym w kodeksie karnym i w zakresie ESG, jako element wizerunku godnego zaufania partnera biznesowego.

Jeżeli oczekujesz stworzonych z myślą o Twojej firmie\organizacji, skutecznych instrumentów do przeciwdziałania zagrożeniom  korupcyjnym oraz innym związanym np. z nieakceptowalnymi zachowaniami, to właśnie znalazłeś miejsce, w którym uzyskasz fachową pomoc.

Jestem praktykiem w obszarze Compliance, w tym przeciwdziałania korupcji
i zarządzania ryzykiem nadużyć wewnętrznych, w organizacjach zarówno sektora prywatnego jak i publicznego.

Potrzebujesz szkolenia, procedur, projektu rozwiązań także w zakresie prowadzenia linii dla sygnalistów w Twojej organizacji? Dobrze trafiłeś!

Podczas rozmowy z Tobą ocenię, w jaki sposób wypracować i wdrożyć rozwiązania dopasowane do Twojej organizacji. Zadanie, rozpoznanie, realizacja, efekt.